프로젝트 매니저

마인드맵으로 똑똑하게 조직, 개인 성과 및 목표 관리 ⑦

마인드맵으로 똑똑하게 조직, 개인 성과 및 목표 관리 ⑦ 클로바인 이렇게 사용하기 │ 2023.02.28 Facebook Instagram Youtube [지난편 바로가기] 클로바인 활용해서 목표 달성을 위한 구체적인 KPI 설정 ⑥ 마인드맵은 ‘생각의 지도’라고 하죠. 핵심 주제를 중심으로 펼쳐지는 가지를 이용하여 정보를 시각화하는 도구입니다. 마인드맵은 주제와 관련된 정보나 아이디어, 개념 등을 구성 요소로 사용하여 시각적으로 보여주기 때문에, 복잡한 개념을 […]

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매일 10분 클로바인 DAY1_01 회원가입

매일 10분 클로바인 DAY1_01 회원가입 클로바인 이용 가이드 │ 2023.02.27 Facebook Instagram Youtube 안녕하세요, 여러분의 프로젝트 성공 여정에 함께할 클로바인팀입니다. 매일 단 10분을 통한 클로바인 사용 방법 100% 학습! 조직은 물론 개인 모든 프로젝트는 클로바인을 통해 성공적으로 완수할 수 있습니다. 오늘은 ‘매일 10분 클로바인’ 이용 가이드의 첫 번째 ‘회원가입’ 튜토리얼을 준비했습니다. 회원가입부터 시작해, 프로젝트를 완벽하게

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클로바인 활용해서 목표 달성을 위한 구체적인 KPI 설정 ⑥

클로바인 활용해서 목표 달성을 위한 구체적인 KPI 설정 ⑥ 클로바인 이렇게 사용하기 │ 2023.02.27 Facebook Instagram Youtube [지난편 바로가기] 주니어 PM 역량? 클로바인에서 직접 경험하고 뛰어난 인재로 ⑤ 클로바인을 똑똑하게 활용해 10년 뒤 팀장 자리를 차지함은 물론 유튜버로서도 성공하게 되었던 ‘윤 사원’ 스토리를 기억하시나요? 윤 팀장은 자신의 정체성과 비전을 구축하고 ‘퍼스널 브랜딩’을 시작한 결과, 다양한 포지션에서

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주니어 PM 역량? 클로바인에서 직접 경험하고 뛰어난 인재로 ⑤

주니어 PM 역량? 클로바인에서 직접 경험하고 뛰어난 인재로 ⑤ 클로바인 이렇게 사용하기 │ 2023.02.27 Facebook Instagram Youtube [지난편 바로가기] 클로바인으로 취업, 승진, 목표 연봉까지 빠르게 도달하는 법 ④ 이전 클로바인팀에서 주니어 PM을 꿈꾸는 신입에게 당장 필요한 ‘이것’이라는 글을 발행했던 적이 있습니다. 주니어 PM/PO에게 필요할 역량과 경험을 쌓는 방법에 대해서 간단히 소개했었죠. 작은 단위부터 프로젝트를 직접 계획하고

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성공적인 하이브리드 근무, 기업에게 필요한 ‘단 한가지’

성공적인 하이브리드 근무, 기업에게 필요한 ‘단 한가지’ 클로바인 성공노트 │ 2023.02.16 Facebook Instagram Youtube 작년 인공지능(AI) 분야의 전문가 ‘이안 굿펠로우’의 이직 소식이 화제였죠. 그가 3년 만에 애플을 떠난 이유는 뭐였을까요? 바로 오늘날까지도 화제인 ‘재택근무 해제’ 때문입니다. 이안 굿펠로우는 퇴사 전 “유연성을 더 키워주는 게 개발팀을 위한 최선”이라고 말하며 회사의 방침에 반대하는 입장을 내비쳤다고 하죠. 올해도

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남들과 똑같이 일하고 100배로 성공하는 법

남들과 똑같이 일하고 100배로 성공하는 법 : 직장인 성과 달성 클로바인 성공노트 │ 2023.02.13 Facebook Instagram Youtube “김과장, 그거 들었어? ㅇㅇ대기업 다니던 진과장 구조 조정으로 해고 됐다네.” “뭐?! 진과장이? 말도 안 돼.” 요즘 뉴스 보기가 참 무섭지 않나요? ‘가스비 인상, 택시비 인상, 구조 조정, 금리 인상’. 기사 헤드라인에서 들려오는 소식의 대부분은 경제 전망에 대한 우려와

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목표를 설정하기 위한 믿을 만한 프로젝트 매니저 툴!

목표를 설정하기 위한믿을 만한프로젝트 매니저 툴! 인사이트 │ 2022.10.28 Facebook Instagram Youtube 어떤 그룹의 목표를 설정하는 건 까다로운 일입니다. 지금부터 그 어려운 고민을 덜어줄 3가지 방법을 소개하겠습니다. | 구체적인 목표를 정하고 명확하게 하라 목표는 주간 목표, 월간 목표, 연간 목표가 될 수 있습니다. 목표는 기간보다 구체성이 중요합니다. [S.M.A.R.T 목표]를 따라서 함께 만들어보세요.  Specific (구체적인) : 담당자와

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